Cand e vorba de munca eficienta, nemtii nu glumesc. Telekom, fosta Romtelecom, fosta firma a statului roman de pe vremuri cand ne terminau cu facturile acelea enorme, este acum o multinationala cu capital german, actionar majoritar fiind Deutsche Telekom.
Nemtii au constatat ca reminiscentele vechilor concepte comuniste (mergem la lucru si ne facem ca muncim), se mentin inca desi, vestimentar, tot personalul arata impecabil in culorile binecunoscutului brand european.
Evident ca eficienta muncii fiecarui salariat este criteriul fundamental pentru mentinerea pe post. In consecinta Telekom Romania va implementa de la 1 aprilie 2015 un “proces de aliniere salariala” pentru angajatii din magazine, sistem care va schimba structura veniturilor totale astfel: salariul de baza fix se reduce de la 85% la 65%, iar comisionul de vanzari creste de la 15% la 35%. Cei care nu sunt de acord sunt concediati de la 1 iulie 2015, urmand sa primeasca compensatii.
Astfel, unii angajati au intrat vineri in rascoala japoneza ca sa nu-i spun greva, considerand ca aceasta este o masura abuziva de reducerere a salariilor. Reprezentantii Telekom sustin ca masura va duce la cresterea venitului total lunar pentru noua din zece angajati din magazine, in conditiile atingerii obiectivelor de vanzari, scurt, concis si clar.
Continuarea o gasiti aici.
Lasă un răspuns